随着国家《人口与计划生育法》的修改、全面二孩政策落地以及《江苏省女职工劳动保护特别规定》（第一次征求意见稿）的颁布，女职工权益保护成为了大众关注的热点。2017年3月7日，云崖律师事务所合伙人周缘求律师携劳动法团队在清华大学无锡应用技术研究院二楼多功能厅举办了“女职工权益保护与企业用工规范”的专题讲座，共有四十多家单位的五十余名代表前来学习交流。

       此次讲座由周缘求律师主讲，内容包括如何防范单位性别歧视；单位是否有权询问应聘者怀孕、结婚、生育情况，能否以员工隐瞒怀孕、生育状况为由解除劳动合同；二孩政策与就业歧视；如何防范职场性骚扰；单位能否对孕期、产期、哺乳期职工进行调岗调薪；三期女职工权益如何保护以及三期女职工的解雇保护是否没有限制等女职工及用工单位普遍关注的问题。周律师结合丰富的案例，对女职工权益保护的一系列问题和企业用工规范进行了深入的研讨和分析，参会人员均表示受益颇深。